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La violation immédiate de la clause de non-concurrence par le salarié le prive de sa contrepartie financière, même en cas de rupture de sa période d’essai par le nouvel employeur concurrent

Dès lors qu’il manque à son obligation de non-concurrence, le salarié ne peut prétendre à une contrepartie financière même dans le cas où son nouvel employeur concurrent décide de rompre sa période d’essai.

Catégorie

Droit du Travail

Écrit par Karine Payen , le 30 Juin 2021