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Le reclassement préalable au licenciement économique ne doit pas être confondu avec un recrutement

Dans le cadre d’un licenciement économique, l’employeur a une obligation de reclassement envers le salarié licencié, les modalités de cette obligation ont récemment posé question devant la Cour de cassation.

Catégorie

Droit du Travail

Écrit par Karine Payen , le 29 Octobre 2020