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Le régime de la preuve applicable en cas de contentieux portant sur le licenciement d’un salarié lanceur d’alerte

Il appartient à l’employeur de rapporter la preuve que sa décision de licencier un salarié est justifiée par des éléments objectifs, étrangers à toute volonté de le sanctionner pour avoir dénoncé des actes ou conduites illicites sur son lieu de travail.

Catégorie

Droit du Travail

Écrit par Karine Payen , le 30 Juillet 2021