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Les conditions de publication de l’index de l’égalité professionnelle devenues plus lourdes

L’index de l’égalité professionnelle qui s’impose aux employeurs d’au moins 50 salariés a été modifié dans son contenu et dans ses modalités par le Décret 2021-265 du 10 mars 2021.

Catégorie

Droit du Travail

Écrit par Karine Payen , le 13 Avril 2021