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Nouvelle illustration de la faute lourde retenue dans le cadre du licenciement d’un salarié en conflit d’intérêts

Le fait pour un salarié de faire prévaloir son intérêt personnel au détriment de son employeur caractérise une intention de nuire du salarié.

Catégorie

Droit du Travail

Écrit par Karine Payen , le 15 Avril 2021