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Rupture du contrat de travail : est qualifié de licenciement pour faute grave, l’acte d’intimidation d’un salarié sur le Médecin du travail

La tentative d’intimidation exercée sur le personnel du service de santé d’une entreprise par un salarié est qualifiée de faute grave par la Cour d’appel de Versailles (Arrêt du 10/03/2021, n°18-04648, O. c/ Société Hachette Livre).

Catégorie

Droit du Travail

Écrit par Karine Payen , le 26 Mars 2021