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Impossible renonciation par le contrat de travail aux jours de fractionnement

Selon un Arrêt en date du 5 mai 2021 (n° 20-14390 FSP), l’employeur ne peut se prévaloir de la renonciation du salarié aux jours de fractionnement et de l’accord donné pour le fractionnement du congé principal dans le contrat de travail.

Écrit par Karine Payen , le 01 Juin 2021