Entreprises et groupes familiaux

1.Autonomie des branches familiales et consolidation des intérêts de l’entreprise

Pour les conseils en entreprises que nous sommes il est nécessaire de s’imprégner de la culture et des codes familiaux pour comprendre et faire la synthèse des enjeux de l'entreprise et de la famille.

De plus, lorsque l'entreprise s'inscrit dans le temps ; la famille se développe. Il devient sur le long terme nécessaire d'envisager également des solutions pour préserver l'autonomie de chacune des branches d'une même famille.

Le destin des différentes branches d’une même famille doit pouvoir être préservé en autonomie sur les questions relatives à leur patrimoine, sur l’appréhension des fruits de l’entreprise (gestion des éventuels dividendes), tout en préservant une gestion optimisée de la fiscalité.

Des particularités naissent dans la gestion des relations entre les différentes branches d'une même famille intéressées à une même structure d'entreprise ; il faut prendre la mesure des intérêts parfois contradictoires des membres d’une même famille, savoir les ménager, sans mettre en péril l'entreprise en elle-même.

Des solutions d'optimisation se font jour pour structurer le Groupe familial en concordance avec l'ensemble de ces intérêts.

2.Stabiliser la gouvernance

Au-delà, quand le Groupe familial se compose de plusieurs génération la question de savoir qui doit présider à sa gestion se pose ; l’ensemble des opérateurs d'une même famille ne pouvant naturellement plus intervenir de manière opérationnelle dans certaines entreprises dont l'existence et parfois centenaire et dont l'ampleur a largement dépassé les projets initiaux.

Pour consolider les membres de la famille autour d’objectifs communs et de règles communes, il est courant d'encadrer et d'engager l’actionnariat familiale dans les termes de Pactes ou de chartes de famille où seront rappeler, en complément des valeurs de l'entreprise, celle de la famille fondatrice.

Le groupe familial ou les entreprises familiales représentent 80 % de tissu économique français.

Dès lors, l’examen et la compréhension de leurs problématiques ne constitue pas une exception dans le paysage économique.

C'est dans ce contexte que LIBERT AVOCATS fait la démonstration de sa connaissance transversale des problématiques de l'entreprise des enjeux financiers d'une même famille, de ses enjeux patrimoniaux et de ceux de leur transmission.

Nous serons heureux de vous accompagner dans l'évaluation des solutions propres à votre famille et à votre entreprise.